集体协商和工资集体协商的区别？

一、集体协商和工资集体协商的区别？

1.劳方的协商主体有区别。

集体协商的劳方主体是用人单位工会或职工代表。

劳资协商的主体既包括作为用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表，也包括劳动者当事人个人。

2.协商的内容有差异。

集体合同的内容主要是劳动标准，目前集体协商和集体合同实践主要围绕着劳动报酬进行，通过开展工资集体协商，签订工资专项集体协议来协调劳动关系。

劳资协商的主要内容包括用人单位涉及职工切身利益的重大决策、改革方案和规章制度，也包括就工资以外的各项劳动标准进行定期或不定期地协商，还包括劳动者个人就劳动合同的签订、变更和解除、终止等事项开展劳资协商。

从劳资协商和集体协商的内容来看，两者的主体部分既有联系，又相区别，劳资协商的内容能够对集体协商和集体合同起到有益的补充和完善作用。

3.协商的程序不同。

集体协商和集体合同的程序在我国劳动法律中有明确规定，要经过协商、签约、批准和备案等法律程序。

一旦发生有关集体合同的争议，《劳动法》第84条对争议处理的方式也作出明确规范，即因签订集体合同发生的争议，当事人协商不成的，由当地政府劳动行政主管部门协调处理；因履行集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向地方劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

而劳资协商的程序在法律规定上则有所不同。

程序分为两个步骤：

第一步是经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见；

第二步是用人单位与工会或职工代表平等协商，在充分听取意见，经过民主程序后，由用人单位确定。

这种程序，被称之为“先民主，后集中”。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

4.协商决定的权限不同。

尽管集体协商和集体合同制度在我国的实践中基本上仍以用人单位雇主为主导，很难实现平等协商，但从法律规定来看，由于它涉及到与职工切身利益相关联的劳动标准和劳动条件问题，因此，集体协商实质上是用人单位和劳动者双方行使“共决权”，即由用人单位和劳动者双方共同决定的范畴。

而劳资协商虽然用语与集体协商相近，但其权限却有很大的不同。《劳动合同法》第4条有关用人单位劳动规章制度的决定方式和企业重大事项的决定属于企业经营管理自主权范畴，是用人单位的“单决权”。

因此，只需要将有关制度方案经职代会或全体职工讨论，提出意见和建议，再与用人单位工会和职工代表平等协商，最终由用人单位确定，以此来体现用人单位的“单决权”。

二、群体协商读音？

群qun二声，体ti三声，协xie二声，商shang一声。

三、体协属于什么单位？

属于事业单位。

体育协会，简称“体协”。以体育运动为目的、按自愿原则建立起来的群众性业余体育组织。是体育社会团体的重要类别，也是实施体育管理的主要组织形式。具有民间性、非盈利性、互赢性和同类相聚性等基本性质。新中国最早成立的体育协会是中国火车头体育协会（1952年），此后各级产业工会都建立了体协和基层体协。

四、体协舞蹈的特点？

特点： (一)严格的规范性：规范性首先表现在体育舞蹈是一个完整的舞蹈系统，如同中国古典舞和西方芭蕾舞一样，它是经过数百年历史的锤炼，几代人的加工而成的；其次表现在技术的规范性上，它严格到多一分嫌过，少一点欠火。

(二)表演观赏性：体育舞蹈融音乐、舞蹈、服装、风度、体态美于一体，既有观赏的价值又有参与的可能，被认为是一种“真正的艺术”。

(三)体育性：体育性一方面体现在竞技性，即比成绩，拿冠军，为国争光；另一方面表现在锻炼价值上，从60年代至今，许多科研人员对体育舞蹈的生理和心理作用做过研究，通过对人体能量代谢、能量消耗和心率变化的测定，显示出：华尔兹和探戈的能量代谢为7．57，高于网球7．30，与羽毛球8．o相近；体育舞蹈的最高心率为：女子197次／分，男子210次／分。

五、三体协会口号？

消灭人类暴政，世界属于三体。

部分人们在对部分人类做的某些行为感到伤心，愤慨，人类一味的贪婪索取，不断的破坏所赖以生存的地球，在环保主义者的眼里，人类就是丑陋的，肮脏的蛆虫，一次次的失望，内心情绪的积压，导致了“救世者们”的爆发，他们迫切的需要一个外在力量来进行革命，消灭人类暴政，世界属于三体的口号，和目标也随之诞生了。

六、集体协商技巧？

答案：集体协商技巧包括以下几个方面：

1.明确目的和议题；

2.建立良好的沟通氛围；

3.尊重不同声音和意见；

4.寻求共识和妥协；

5.制定明确的行动计划。

解释：在集体协商中，首先需要明确目的和议题，明确讨论的问题是什么，讨论的目的是什么，以便有效地引导讨论，达到预期的结果。其次，建立良好的沟通氛围非常重要，要避免过于激烈的情绪表达，不要打断他人发言，尽量保持冷静，以便大家有足够的时间和空间表达自己的意见。第三，要尊重不同声音和意见，尽量理解并接受不同的观点和看法，不要轻易否定他人的意见，以避免引起争吵和紧张情绪。第四，寻求共识和妥协是集体协商的重要目标，需要在讨论中寻找大家都能接受的方案和方法，以达成最终的共识意见。最后，制定明确的行动计划，确定具体的行动步骤和时间表，以便将共识意见转化为实际行动。

拓展内容：除了以上几个方面，还有其他一些集体协商的技巧，比如说，合理安排时间，避免讨论时间过长或者过于仓促；注意身体语言，尽量保持自信和开放的身体语言，以便更好地传达自己的意见和看法；避免个人攻击，不要针对个人攻击，而是着眼于问题本身；以及及时总结和反馈，总结讨论的结果和经验教训，并及时反馈给参与者，以便不断改进和提高集体协商的效果。

七、舞协体协的区别？

区别在于规模和注重点。

1、规模。

体协更大。

舞协仅仅就是体协的下属协会而已,所以体协要好一些摩登舞是体育舞蹈比赛中的一个项目群,参加比赛的运动员男士要着燕尾服摩登舞西装,打领结,女士要着长裙,梳宴会正式发型。这个项目群中共包括华尔兹、维也纳华尔兹、探戈、狐步和快步舞五项。

2、注重点。体协注重的是爆发力，舞协注重的是身体的柔韧度和身体的感觉。

八、体协是什么意思？

属于事业单位。

九、老年体协是什么单位？

中国老年人体育协会为非营利性社会组织，是中华全国体育总会单位成员，也是代表中国参加国际老年人体育组织和体育活动的唯一合法组织。

十、肢体协调训练？

通过一些科学的训练方法可以让身体协调性提高：

1平衡能力训练：踮脚走直线

方法：踮起脚尖，踩着家里地板直线来回走即可。

2空降定向训练：侧滑

方法：两只鞋子间隔2m放置，孩子在鞋子中间屈膝半蹲准备，然后横着在两只鞋子中间滑步移动。

3节奏能力训练：拍手游戏

方法：两人交叉相互拍手。

4感知判断训练：乒乓球

方法：拍击，传接等。

5肢体配合训练：开合跳

方法：双脚跳开同时双手头顶伸直击掌，双脚跳拢时，双手放下。可加大难度做开合跳前进。