月薪5000社保个人缴纳多少？

一、月薪5000社保个人缴纳多少？

按照有关规定个人交百分之八十，单位交百分之二十，如月薪在5000元应交纳400元。

二、5000元基数社保个人缴纳多少？

1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；3、失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%；4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

三、淘宝要求缴纳5000元保证金，不交会怎样？

那么在淘宝开店需要支付保证金吗？

没有缴纳保证金的淘宝店铺在发表某些产品时，不能直接发表新陈列的商品，只能发表二手商品。因此，可以说这是我们不支付保证金的第一个影响。

其次，如果知道保证金的话，并非所有的店铺都能支付。消费保险页面上有信用账户的立即入口，如果有的话符合参加条件，如果不符合参加条件的话，建议认真经营店铺，了解保证金计划。此外，一些类别不支持消费者保险，虽然他们同意在创建商店时加入消费者保险。

店铺发表的产品，不同类型的保证金也不同。最低缴纳1000元，不是还有30元吗?30元是保险，钱交给保险公司。相当于向保险公司支付30元，保险公司提前支付一年的保证金，如果发生什么问题，这笔钱直接支付给买方，后期需要提升充。但是，和1000元的保证金不同的是，这30元只管理一年的钱。时间到期后，需要再次缴纳。

我们开店不需要支付保证金，但如果不支付，就没有很多优势，也不能参加很多活动，所以建议朋友开店时支付保证金。

淘宝开店的过程中，如果缴纳了保证金就相当于参加了消费者保障服务，也就是我们经常在淘宝店铺看到的一些保护性政策，比如说商品如实描述、七天无理由退换货、假一赔三、闪电发货、数码与家电30天维修、正品保障。这些政策协议都是对买家有好处的。

按照平台的规则，开店商家不是一定要缴纳保证金的，如果你的店铺不属于强制缴纳保证金的类目，那么不缴费也是可以进行交易的。但是如果店铺从事下面的服务，就一定要缴纳淘宝店铺保证金。

1、台式机/一体机/服务器、电脑硬件/显示器/电脑周边、MP3/MP4/iPod/录音笔、个人护理/保健/按摩器材、办公设备/耗材/相关服务。

2、厨房电器、大家电、宠物/宠物食品及用品》狗狗、宠物/宠物食品及用品》猫咪、闪存卡/U盘/存储/移动硬盘、网络设备/网络相关、音像制品、平板电脑/MID 、书籍。

3、国货精品数码、影音电器、电子词典/电纸书/文化用品、生活电器、电玩/配件/游戏/攻略、彩妆/香水/美妆工具、笔记本电脑、美容护肤/美体/精油、网络游戏点卡、零食/坚果/特产、传统滋提升品/其他保健营养品。

如果淘宝店铺选择不缴保证金，那么有些服务是享受不到的。比如说不能发布全新的产品，有些类目的产品是做不了的。还有就是同样的条件下，没有缴纳保证金的店铺曝光机会降低，淘宝优先推荐缴纳保证金店铺的商品，严重影响店铺的流量。

四、社保缴纳基数4000和5000的区别？

社保缴纳基数4000元与5000元还是有较大的区别！首先社保基数4000与5000元都是合乎社保缴费标准的！2021年湖南省灵活就业人员及企事业单位职工缴纳社保基数在3263元至16314元之间！也就是社平均工资60%至300%之间，如果按4000元基数交纳社保，个人需要交320元养老保险、80元医保，失业保险20元左右，其它由单位负担，企业需要交900元左右社保，如果按5000元基数交纳社保、职工个人要缴纳520元左右社保、单位负担社保在1100元左右。

五、餐厅员工5000元需要缴纳多少社保？

按缴纳五险算个人承担525元/月，单位承担1335元/月。

养老保险、失业保险、医疗保险及大病救助金需个人缴纳，个人承担比例总计为10.3%、大病救助金为10元，社保基数为5000元/月，合计525元/月。

养老、失业、医疗、工伤、生育保险单位承担比例总计为26.7%，基数为5000元月/，单位缴纳金额约为1335元/月。

六、社保缴纳基数2600与5000的区别？

山东省最低缴纳基数是3457目前，最高19012元。

2600的基数，比例不变的话跟5000差别就是公司缴纳部分和个人缴纳部分都会增加一半左右，将来退休办理养老的话5000的基数工资会高一些

七、5000社保基数公司需要缴纳的金额？

税前5000，扣除五险一金后大概剩多少？按五险一金缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%计算，即5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元，公积金是根据企业实际情况，选择住房公积金缴费比例。

月薪5000五险一金扣多少

五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。

养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险，单位是按当月职工工资总额的1％来缴纳的，而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金，是看公司的缴费基数和缴费比例，其中单位和个人的缴费比例是一致的，主要在5%到12%之间。

所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是12%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么：

养老保险要交：5000x8%=400元，

医疗保险要交：5000x2%=100元，

失业保险要交：5000x0.2%=10元，

住房公积金要交：5000x12%=600元，

因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－10－600 = 3890元。

五险一金公司交多少

不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。

我们拿北京地区来说，五险一金单位的缴纳比例加起来一共是39.8%，个人缴纳的比例加起来一共是22.2%。

五险一金公司交多少

五险一金有必要交吗

五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。

只要是在正规的公司上班，签订了劳动合同，那么就会给你缴纳五险一金，即使是在试用期，我们也是有"五险"的。这不是你想不想要，不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。除非你所在的单位不是很正规。

八、5000退休金需要缴纳多少社保？

5000退休金需要缴纳30年按照正常基数2倍交纳才能到达。因为社保费是按照社会平均工资20$。其中的12%进入统筹。8%进入个人账户。目前。本地区的标准的社保费基数是每年12000，如果是按2倍24000。30年，72万。帐户余额28.4万。基础工资应该1500元200%。3000元。帐户工资应该是2010元。合计5010允养老金

九、杭州社保5000元基数个人缴纳？

杭州目前的缴费比例是个人承担10.5%，单位承担25.6%，如果社保按5000的基数来交，那么个人承担部分就是5000*10.5%=525，单位承担部分就是5000*25.6%=1280。合起来就是需要缴纳525+1280=1805。个人缴纳的比例还是比较稳定的，单位的比例可能后续还会有所调整。

十、注册资本5000万实际缴纳多少？

注册资本是五千万，实际缴纳多少工商行政部门没有具体的要求，因为现在是认缴制，股东或者是投资者具体需实际缴纳多少注册资金，首先，要看成立企业或者是公司时的公司章程是如何规定的，如果是章程规定实际缴纳注册资金不足五千万也是可以的，但是最高实际缴纳注册资金是五千万。